Changemaker.
Josje Hinten
making work workable
again
Je organisatie loopt niet vast op cijfers, maar op cultuur.
We optimaliseren, controleren en organiseren ons suf. Toch zijn verloop, uitval en generatiekloof groter dan ooit. Waarom? Omdat we de menselijke maat uit het oog verloren zijn.
Ik help leiders en organisaties de onderstroom écht aan te kijken. Niet met wollige praatjes, maar met eerlijke spiegels, scherpe vragen en praktische stappen. Zo creëer je een werkcultuur waar mensen floreren en resultaten vanzelf volgen.
Aanbod
We moeten niet harder, maar slimmer werken. Benut al dat
in-house talent en creëer ambassadeurs
Josje Hinten, founder
Why me
Waarom ik? Omdat ik aan de andere kant heb gestaan. Jarenlang draaide ik mee in de corporate rollercoaster van legal & finance, totdat mijn lijf besloot dat het genoeg was geweest. Ik leerde keihard (maar effectief) dat je met controle en KPI’s best ver komt, maar dat je op pure ratio óók keihard crasht.
Nu help ik organisaties en leiders om dat te voorkomen. Geen wollige consultancy-praatjes, maar eerlijkheid en scherpte.
Menselijkheid is misschien geen KPI, maar zonder menselijkheid haal je je KPI’s óók niet.
Josje in cijfers
10+
jaar corporate legal & finance op topsnelheid.
Van miljoenenclaims tot politieke strategiegesprekken—ik heb het allemaal gedaan. Strategisch, complex en altijd onder druk.
1
burn-out.
Die me keihard stilzette, en me dwong opnieuw te kijken naar werk, structuur en menselijkheid. Wat ik toen leerde, veranderde alles.
1000
ervaringen aan de Zuidas + mijn burn-out = scherpe outsiderblik waarmee ik laat zien waar het echt schuurt. Zonder harder werken, mét meer menselijkheid en resultaat.
Gratis discovery call
Omdat verandering altijd op maat is. In een korte call kunnen we met elkaar afstemmen waar de behoeftes liggen en wat we samen kunnen doen om te kijken waar het schuurt, en waar we je cultuur naar het next level kunnen tillen.
Bouw aan een toekomst waar mens en bedrijf samen groeien.
Let's thrive together!
Josje Hinten